Wie zijn onze professionals?
Wat mag je verwachten van de consultants van ProLearning Interim?
Interim-werk is een vak. Van interim-professionals wordt verwacht dat ze snel aanhaken bij de organisatie, eerdere ervaringen vertalen naar passende oplossingen én begrijpen dat elke opdracht een eigen dynamiek kent. Een goede interim-consultant beweegt zich effectief in die context, bewaakt de kaders van de opdracht en komt snel met een gedragen plan van aanpak.
Onze interim consultants hebben veel ervaring met tijdelijke en strategische opdrachten, maar wat levert dat jou als opdrachtgever precies op? Waar bestaat die expertise uit, en hoe merk je dat in de praktijk?
1. Diepgaande vak- en domeinkennis
Onze consultants zijn onderwijskundigen of opleidingskundigen, vaak met ruime ervaring in het vakgebied. Ze beheersen o.a.:
- modellen voor opleidings- en ontwikkelbehoefteanalyse
- theorieën over leren en gedragsverandering
- impactmeting en rendementsdenken
- didactiek en ontwerpprincipes
- volwassenheidsmodellen van L&D-organisaties
Resultaat voor jou: een onderbouwde aanpak, gebaseerd op professionele standaarden én praktijkervaring.
2. Sterke adviesvaardigheden
Vakinhoudelijke kennis is nodig, maar niet voldoende. Het gaat om het vertalen van inzichten naar haalbare keuzes binnen de context van jouw organisatie. Onze consultants:
- maken een realistisch plan dat past bij de organisatie en stakeholders
- navigeren tussen belangen en zorgen voor duidelijke besluitvorming
- bespreken opties mét consequenties, zodat je weloverwogen kiest
- hercontracteren continu, zodat het advies actueel, passend en gedragen blijft
Resultaat voor jou: advies dat niet in de la belandt, maar werkt in de praktijk – omdat het samen met de omgeving tot stand komt.
3. Doortastende projectleiding
Kennis is de basis, advies is de richting, maar het project levert de resultaten. Onze interim-consultants zorgen ervoor dat zaken in beweging komen én blijven. Ze:
- plannen, organiseren, prioriteren en realiseren
- sturen bij, interveniëren en bewaken voortgang en kwaliteit
- houden stakeholders betrokken en verantwoordelijk
- passen hun aanpak aan op wat nodig is – of dat nu agile, blauw, geel of groen werken is
Resultaat voor jou: zichtbare voortgang, concreet resultaat en duurzame waarde.
4. Verbinden, netwerken en relationele acquisitie
Onze consultants zijn weliswaar tijdelijk, maar werken wel graag in verbinding met jouw organisatie. Ze brengen expertise en een frisse blik mee, én blijven onafhankelijk. Ze:
- bouwen aan een professionele relatie gebaseerd op vertrouwen en gedeelde ambitie
- kijken niet alleen naar de opdracht, maar naar wat de organisatie écht nodig heeft
- nemen verantwoordelijkheid voor een goede match en succesvolle samenwerking
- brengen het volledige netwerk en de expertise van ProLearning mee
Resultaat voor jou: je huurt niet één consultant in, maar krijgt de kracht van een hele organisatie achter je opdracht.
Kortom, onze consultants staan voor vakmanschap, resultaat en een mensgerichte aanpak. Ze brengen kennis, advieskracht, daadkracht en verbinding samen.
Dat zijn de consultants van ProLearning Interim.
Remco Lieon
Partner, oprichter, consultant interim manager
Jos Huijser
Partner, oprichter
Lot van Brakel
Oprichter
Cynthia van der Ent
Oprichter
Onderdeel van...
ProLearning Interim is partner van HRD Groep. HRD Groep en ProLearning Interim werken samen en bieden in zijn geheel een complete oplossing voor de ontwikkeling van Human Capital.
HRD groep verzorgt trainingen, assesments, coaching en team- en organisatieontwikkeltrajecten en ondersteunt hiermee de kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpotentieel van teams, medewerkers en leidinggevenden van hun klanten.
